記者注意到，加上此次增持倡議，李蘇華這兩年已發(fā)起了三次“兜底式增持”，且李蘇華已對前兩次申報補償?shù)膯T工進行了補償。

11月26日晚間，美芝股份(002856，SZ)公告稱，收到公司控股股東、實際控制人、董事長李蘇華提交的《關于倡議全體員工增持股票的函》。基于對公司未來持續(xù)發(fā)展前景的信心，對公司股票長期投資價值的認同，李蘇華承諾，“凡在2019年11月27日至2019年12月17日期間凈買入美芝股份股票，且連續(xù)持有12個月以上并在職的員工，若因在前述期間買入公司股票產生的虧損，由本人予以補償;若產生收益，則歸員工個人所有。”

這并非李蘇華首次喊話“兜底增持”。記者注意到，在此之前，李蘇華已發(fā)出兩次增持倡議。而李蘇華喊話的背景，或與美芝股份近年來業(yè)績下滑、股價表現(xiàn)低迷有關。

兩年已現(xiàn)三次“兜底增持”

據(jù)了解，美芝股份及全資子公司全體員工在2019年11月27日至2019年12月17日期間凈買入公司股票(不低于1000股)，其在12個月后仍持有的公司股票價格低于增持期間股票買入均價，將由李蘇華對虧損部分予以全額補償。

截至2018年12月31日，美芝股份及全資子公司共有員工665人，公司員工平均薪酬為11.26萬元/年。

美芝股份表示，李蘇華倡議的鼓勵員工增持公司股票計劃增持時間較短、整體增持金額可控，公司認為李蘇華具備承諾的償還能力。

公告顯示，截至2019年11月26日，李蘇華共持有公司股份6203.90萬股，占公司總股本的51.02%。其所持有公司股票累計質押股份數(shù)為4740.80萬股，占其持有公司股份總數(shù)的76.42%。

記者注意到，加上此次增持倡議，李蘇華這兩年已發(fā)起了三次“兜底增持”，且李蘇華已對前兩次申報補償?shù)膯T工進行了補償。

2018年2月12日，李蘇華向全體員工發(fā)出增持公司股票倡議書。倡議書發(fā)出后，經美芝股份自行統(tǒng)計，在倡議買入期間(即2018年2月12日至2018年2月28日)，共有49位員工以集中競價的方式增持公司股票，累計增持公司股票數(shù)量為21.24萬股，增持均價28.28元/股，增持總金額為600.57萬元。截至2019年3月1日(計算虧損日)，符合補償條件員工1人，持股數(shù)量1800股，需補償金額2531.17元。

2018年9月10日，李蘇華再次發(fā)出增持公司股票倡議書。在倡議買入期間(即2018年9月10日至2018年10月15日)，共有23位員工以集中競價的方式增持公司股票，累計增持公司股票數(shù)量為16.41萬股，增持均價20.60元/股，增持總金額為338.12萬元。截至2019年10月16日(計算虧損日)，符合補償條件員工1人，持股數(shù)量2000股，需補償金額8060元。

上市后業(yè)績不斷下滑

美芝股份于2017年3月上市，主營業(yè)務為建筑裝飾工程的設計與施工。然而上市第一年，美芝股份業(yè)績就出現(xiàn)下滑。2017年年報顯示，美芝股份2017年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4245.73萬元，同比下滑18.54%。

2018年，美芝股份凈利潤再度下滑。財報顯示，美芝股份2018年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2652.27萬元，同比下滑37.53%。

2019年10月30日，美芝股份披露了2019年三季報。公告顯示，其2019年前三季度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤2023.54萬元，同比下滑30.03%。

股價方面，美芝股份上市后股價曾不斷上漲，2018年1月觸及最高點46.97元/股(前復權價)，然而在2018年2月初，美芝股份股價出現(xiàn)斷崖式下跌。此后的近兩年時間，美芝股份股價主要在18元~30元區(qū)間震蕩，記者注意到，李蘇華此前發(fā)出的兩次增持倡議便是在此期間。11月26日，美芝股份報收17.82元/股。

關鍵詞： 美芝股份 業(yè)績下滑