人力資源和社會保障部等三部門近日印發(fā)通知明確,事業(yè)單位科研人員職務科技成果轉(zhuǎn)化后,由科技成果完成單位對完成、轉(zhuǎn)化該項科技成果做出重要貢獻的人員,發(fā)放現(xiàn)金獎勵?,F(xiàn)金獎勵不受所在單位核定的績效工資總量限制,不作為核定下一年度績效工資總量的基數(shù),不作為社會保險繳費基數(shù)。
人社部工資福利司相關負責人表示,這份《關于事業(yè)單位科研人員職務科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理有關問題的通知》,對困擾一些單位發(fā)放科技獎勵的情況做出具體規(guī)定,有利于落實以增加知識價值為導向的收入分配政策,建立健全職務科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機制,鼓勵科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入,使科研人員收入與實際貢獻相匹配。
通知還提出,單位接受企業(yè)或其他社會組織委托取得的項目,其中屬于科研人員在職務科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務等活動的,單位可到當?shù)乜萍疾块T進行技術合同登記,認定登記納入科技成果轉(zhuǎn)化范圍的,可按照促進科技成果轉(zhuǎn)化法和通知執(zhí)行。
關鍵詞: 科研人員發(fā)放現(xiàn)金獎勵
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