國家金融人才國際發(fā)展戰(zhàn)略課題領導小組(國家金融人才領導小組)由人事部、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、國家發(fā)改委、北京大學等部委根據中央人才領導協(xié)調(2003年建設)的意見于2010年9月25日在北京大學經濟學院黃桂田書記、教授主持且宣布聯(lián)合成立(網站https://econ.pku.edu.cn/xwdt/340100.htm),具體由人事部全國人才流動中心,銀監(jiān)會融資擔保部,證監(jiān)會機構部、全國擔保委、北京大學經濟學院等相關機構組織聯(lián)合于2010年9月25日共同組建成立聯(lián)合辦公室,具體辦公室設在北京大學經濟學院,屬于國家級人才科研組織。主要擔負黨中央、國務院、人大、政協(xié)等相關金融主管部門機構的金融科研課題的開發(fā)研究工作。

2012年9月26日中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強黨管人才工作的意見》,并發(fā)出通知,為加強和改進黨對人才工作的領導,根據《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹執(zhí)行。

新形勢新任務要求進一步加強黨管人才工作,加強和改進黨對人才工作的領導,把各類優(yōu)秀人才團結凝聚在黨的事業(yè)周圍,促進人才強國戰(zhàn)略的更好實施和建設人才強國宏偉目標的順利實現(xiàn)。

黨委、政府所屬系統(tǒng)內人才資源規(guī)模比較大的職能部門,可以根據實際需要建立人才工作領導小組。

建立科學決策機制。凡涉及人才工作的重要文件、重要活動安排等,都要提交人才工作領導小組審議,重大事項要報同級黨委(黨組)審定。提請人才工作領導小組審議的文件和事項,要事先征求相關部門意見。涉及經濟社會發(fā)展全局的重大事項,要面向社會廣泛征求意見,聽取專家意見和建議。研究制定人才工作重大決策和部署,要注意上下銜接和政策配套。

2016年7月國家金融辦加入課題領導小組,由國家金融辦聯(lián)席會議中心具體聯(lián)合執(zhí)行。

堅持黨管人才原則,確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位,遵循社會主義市場經濟規(guī)律和人才成長規(guī)律,破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙,構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才,推進實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,為民族復興偉業(yè)提供強大人才支撐。

2018年6月國務院國資委也加入課題協(xié)調小組,具體由國務院國資委所屬的商業(yè)飲食服務業(yè)中心和中國商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會執(zhí)行聯(lián)合辦公室工作。

黨中央設立中央人才工作協(xié)調小組,對全國人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、統(tǒng)籌協(xié)調、政策創(chuàng)新、重點推動、督促檢查。中央人才工作協(xié)調小組下設辦公室,辦公室設在中央組織部,負責處理中央人才工作協(xié)調小組日常工作。

各部委和地方黨委設立人才工作領導(協(xié)調)機構,統(tǒng)籌協(xié)調本系統(tǒng)和本地區(qū)人才工作和人才隊伍建設。黨委和政府所屬系統(tǒng)內承擔人才工作職能較多或者人才比較集中的職能部門,可以根據實際設立人才工作領導機構和辦事機構。2020年3月16日經過國家金融人才課題領導小組第六次工作會議決定把辦公室改變后設在中國數字政府金融資產研究院內。

基于以上這些領導講話及政策性的創(chuàng)新,在原“國家金融人才國際發(fā)展戰(zhàn)略課題領導小組”的名稱上加掛黨委方向研究機構的黨管理組織,名稱為“中央國家機關金融人才發(fā)展課題協(xié)調領導小組委員會”下設工作委員會,具體黨務工作為“中央國家機關金融人才發(fā)展工作委員會”且由其開展。未來金融人才工作實現(xiàn)兩塊牌子一套人馬的管理機制。

免責聲明：本文系轉載自網絡，發(fā)布本文為傳遞更多信息之用，另：本文僅代表作者個人觀點，與本站無關。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內容未經本站證實， 對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內容。投資理財需謹慎，切勿輕信投資承諾，本站與任何網上投資行為無關。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞： 領導 小組 委員會