西班牙《阿貝賽報》網(wǎng)站9月4日發(fā)表題為《減少工作時間和職業(yè)培訓，德國成功應對失業(yè)的秘訣》的文章，作者系羅薩莉婭·桑切斯，文章稱，在新冠危機最嚴重的時候，德國有超過600萬人實行“無薪假”。全文摘編如下：

8月數(shù)據(jù)顯示德國經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率為5.5%，為2020年3月以來的最低水平，首批抗疫措施正是從3月開始生效。與7月相比，失業(yè)人數(shù)減少了5.3萬人，與2020年8月相比減少了37.7萬人，盡管最準確衡量復蘇的數(shù)據(jù)是帶薪工作時間的減少。該工具在上一次危機中已經(jīng)是失業(yè)的緩沖器，這一次它再次表現(xiàn)出良好效果。

在柏林市中心經(jīng)營一家房地產(chǎn)公司的科爾內(nèi)利婭·施特勞斯說：“對我們來說，減少工作時間是必不可少的，這樣就不必裁員了。如果沒有這種緩沖，我們就會破產(chǎn)，因為必須在市場完全停止的情況下繼續(xù)支付相同的工資。”這原本是許多中小企業(yè)的對策，但現(xiàn)在大公司也用上了這個工具，汽車行業(yè)對這一措施的使用規(guī)模更是相當可觀。

慕尼黑經(jīng)濟研究所的數(shù)據(jù)顯示，7月汽車行業(yè)約有3.2萬名員工的工作時間減少，這個數(shù)字是上個月的兩倍。德國聯(lián)邦就業(yè)局估計，事實上，汽車產(chǎn)業(yè)全部員工中有三分之一的人減少了工作時間，因為企業(yè)得到了政府慷慨的疫情補助，這方面的補助措施將延長到今年年底。

但是，除了汽車產(chǎn)業(yè)和受疫情影響最大的酒店業(yè)外，德國經(jīng)濟的大部分產(chǎn)業(yè)正在逐步放棄減少工作時間措施。根據(jù)慕尼黑經(jīng)濟研究所的數(shù)據(jù)，雖然還有超過30萬人尚未恢復到疫情危機之前的工作狀態(tài)，但是8月休“無薪假”(減少工時，由政府補助停工時的工資)的人數(shù)已經(jīng)從7月份的106萬人降至68.8萬人。專家表示，這是自新冠危機開始以來，短時工作人數(shù)首次低于100萬，而在危機最嚴重的時候，德國有超過600萬人實行“無薪假”。

專家斯特凡·紹爾認為職業(yè)培訓是另一個失業(yè)緩沖器，職業(yè)培訓是德國教育的一個分支，由企業(yè)負責對作為學徒的年輕人進行職業(yè)培訓。德國現(xiàn)在有15.1萬個學徒崗位空缺。聯(lián)邦就業(yè)局指出，與此同時，仍有8.4萬名申請人在尋找當學徒機會?？偟膩碚f，隨著因為疫情而受影響的正常就業(yè)渠道的逐步恢復，學徒人數(shù)在減少。一位名叫弗雷德里克的工人告訴記者，他剛剛加入了一家受歡迎的連鎖超市的職業(yè)培訓，這種理論課與職業(yè)實操相結(jié)合的學徒崗位在第一年每月工資約為800歐元，以后逐步提升，在第三年加至1200歐元。弗雷德里克打算在獲得職業(yè)資質(zhì)的同時賺取一些收入，獨立后創(chuàng)建自己的公司。

除了職業(yè)培訓之外，幫助做到德國青年失業(yè)率只有7%的一個有力工具是“迷你工作”，即每周工作20小時，每月薪酬為450歐元，無需繳稅。很多德國年輕人并沒有將這種工作視為不穩(wěn)定的工作，反而認為它優(yōu)勢多多。

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