9月2日，廣東省科技廳發(fā)布2021年關于開展企業(yè)科技特派員工作的通知，引起創(chuàng)新鏈條上的廣大企業(yè)、高校、科研院所的廣泛關注。這項工作委托廣東省華南技術(shù)轉(zhuǎn)移中心有限公司組織實施，近日南方日報評論員就來到這家專注技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的企業(yè)實地走訪，一探廣東科技特派員工作的模式和成效，及其在廣東科技創(chuàng)新中的作用。

企業(yè)科技特派員制度實施已久，旨在鼓勵來自高校、科研院所的科研工作者到企業(yè)生產(chǎn)一線開展技術(shù)服務。自2008年起，廣東在全國率先實施企業(yè)科技特派員行動計劃，將原來的“星期六工程師”探索做法以制度形式轉(zhuǎn)化為服務企業(yè)、服務基層的長效機制，在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。去年4月，廣東又對這項制度進行大膽改革，創(chuàng)造性引入“揭榜制”，打破職稱、地域限制，推動科技特派員與企業(yè)技術(shù)研發(fā)需求精準對接、精準特派。廣東企業(yè)科技特派員制度改革，高度契合——“可以探索搞揭榜掛帥，把需要的關鍵核心技術(shù)項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”。

廣東企業(yè)科技特派員的選派，主要依托華南技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的華轉(zhuǎn)網(wǎng)進行線上對接。這一線上平臺利用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)，既能實時征集各行業(yè)領域企業(yè)的技術(shù)攻關難題，同時也能將整理后的技術(shù)需求清單推送給符合技術(shù)條件的專家，從而完成技術(shù)供需雙方的智慧匹配、高效對接，促進科研成果轉(zhuǎn)化和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，華轉(zhuǎn)網(wǎng)吸引了格力電器、東方電氣、蒙娜麗莎集團等1200多家企業(yè)發(fā)布技術(shù)需求800多項，需求懸賞總額超過1.6億元;集聚了來自清華大學、北京大學、香港生產(chǎn)力促進局、澳門科技大學等單位的近2000名全球科技人才，為600多家企業(yè)成功對接和柔性引進科技特派員。

科研成果轉(zhuǎn)化是科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合的關鍵環(huán)節(jié)。但不得不說，當前科研成果轉(zhuǎn)化還存在不少難題，仍是制約創(chuàng)新發(fā)展的一個重要原因。這其中有激勵機制方面的原因，但更重要的原因是科研成果與企業(yè)需求很多時候并不匹配。對于企業(yè)來說，許多科研成果沒有應用轉(zhuǎn)化的價值，和企業(yè)的需求完全不一致，純粹就是“無效供給”。對于科研工作者來說，關注的更多是專利申請、課題申報、論文發(fā)表，而對后續(xù)的成果轉(zhuǎn)化則考慮較少。廣東企業(yè)科技特派員制度的一個鮮明特征，就是堅持以企業(yè)技術(shù)需求為導向，大膽嘗試“揭榜制”，通過精準特派的新方式，致力解決科研、發(fā)展的“兩張皮”問題，將政府項目立在企業(yè)需求上，把研究成果直接轉(zhuǎn)化在企業(yè)車間，將企業(yè)科技特派員制度變成“定制化”的工作。以蒙娜麗莎集團為例，科技特派員進駐公司后，優(yōu)化陶瓷基本配方，攻克技術(shù)難題，已幫助企業(yè)申請發(fā)明專利2件，預計新產(chǎn)品推出后將為公司帶來2000萬—4000萬元的直接經(jīng)濟效益。

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，科技自立自強是國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。這些年，從中央到廣東再到各地市都高度重視科技創(chuàng)新，配套發(fā)放了一系列獎勵和資助資金。如何讓這些資金的效用最大化，真正用來促進科技創(chuàng)新、滿足企業(yè)需求?廣東企業(yè)科技特派員制度也提供了一個創(chuàng)新思路——當企業(yè)和科技特派員對接成功后，由企業(yè)與派出單位簽訂技術(shù)開發(fā)合同，并實際支付懸賞金額，同時省科技廳按照企業(yè)支付金額的一定比例給予最高20萬元的省級立項資助。這對于有創(chuàng)新需求的中小企業(yè)特別重要，不僅提高了政府資助的針對性和有效性，也有力激發(fā)了企業(yè)的創(chuàng)新需求、科研人員的研究熱情。與此同時，派駐企業(yè)的科技特派員在課題申報等方面也有相應的激勵措施，從而引導更多人積極參與科技特派員工作。

廣東企業(yè)科技特派員制度的方向是清晰的、路徑是正確的，但目前仍處于探索階段，與企業(yè)的需求、創(chuàng)新的要求還有一定距離。一是整體規(guī)模還比較小，在科技創(chuàng)新體系中的作用還不夠突出;二是入庫的特派員還不夠多，特別是全球頂級的專家數(shù)量還比較有限。在這個創(chuàng)新的時代，需要把各種創(chuàng)新資源有效匹配，讓創(chuàng)新要素活力競相迸發(fā);需要把企業(yè)科技特派員制度推廣開來，吸引更多科技特派員加入其中;需要華南技術(shù)轉(zhuǎn)移中心搭建好服務平臺，在幫助企業(yè)解決技術(shù)難題、促進科研成果應用轉(zhuǎn)化方面有更大的作為。

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