3月22日，釘釘6.5版本對外發(fā)布，新版本推出了超過50項關(guān)注員工體驗與創(chuàng)造的產(chǎn)品功能，其中包括免打擾的“下班模式”，開啟該模式后(可自定義時間)，釘釘會屏蔽所有群消息、個人消息，以及@通知，直到模式結(jié)束。

其中“免打擾模式”在發(fā)布會之前就引發(fā)了熱議，登上微博熱搜。有網(wǎng)友對這一功能的推出非常支持，并希望自己的老板趕緊用起來，也有網(wǎng)友認(rèn)為，除了釘釘外老板有一萬種方法聯(lián)系到你。

“職場人苦加班久矣”是許多員工的心聲，本來打工是為了賺錢，最后卻似乎變成了“賣命”。上班“賣命”也就算了，下班也難得擁有自己的喘息時間。自從微信推出以來，來自職場的消息就難以被拒絕了。

于是一些根本拿不到加班費的“隱性加班”出現(xiàn)了。最后就變成了一個惡性循環(huán)，當(dāng)我上班的時候，我在工作;當(dāng)我不上班的時候，我還在工作。結(jié)果本來應(yīng)該休息的時間得不到休息，“可以”做的工作，變成了“應(yīng)該”做的工作，又演變成“必須”做的工作。

釘釘這個功能的推出短期來看，也并不能起到什么作用，頂多是一個雞肋式噱頭。能夠不看消息的人，沒有這個功能也能不看;而其他人對這個免打擾功能，敢開嗎?歸根結(jié)底在于，“隱性加班”處于勞動法規(guī)難以監(jiān)管到的灰色地帶，一不小心就變“自愿”。

長期來看，這確實是一個好的方向。釘釘作為企業(yè)溝通平臺的龍頭企業(yè)，其一舉一動都代表著行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，起碼釘釘自身的員工，已經(jīng)意識到了無孔不入的消息無助于更好地生活，也無助于更好地工作。在未來，當(dāng)我們習(xí)慣這種新的上班模式，也許可以適度讓下班變成“真下班”，比如將釘釘?shù)南掳嗄Ｊ郊{入監(jiān)管，對線上“加班”的定義和概念進一步細化，甚至說，有更標(biāo)準(zhǔn)的流程來判斷一些呈交上來的微信截圖，讓廣大勞動者“勞有所得”，不再出現(xiàn)變相的“997”。

關(guān)鍵詞： 釘釘免打擾功能 隱形加班如何維權(quán) 釘釘免打擾為營銷噱頭 釘釘下班模式實測