7月28日傍晚，生鮮電商每日優(yōu)鮮因網(wǎng)傳“原地解散”的消息登上熱搜。

有網(wǎng)友曬出一份聊天記錄顯示，每日優(yōu)鮮疑似通過一個20分鐘的線上會議宣布解散。同時還曬出一張疑似每日優(yōu)鮮工作人員的朋友圈，內容顯示公司內部通訊軟件已停用，并“請各供應商聯(lián)系老板級別人物”。

針對網(wǎng)傳“原地解散”的消息，每日優(yōu)鮮回應稱，在實現(xiàn)盈利的大目標下，公司對業(yè)務及組織進行調整。次日達、智慧菜場、零售云等業(yè)務不受影響。由于業(yè)務調整，部分員工離職，公司目前正積極尋求一切可能的方案，最大限度保障員工權益。

打開每日優(yōu)鮮App，南都記者發(fā)現(xiàn)首頁出現(xiàn)一則服務變更通知。通知顯示，配送時間最快為次日送達，配送范圍為全國均可配送。此前每日優(yōu)鮮除次日達外，同時還運營著極速達業(yè)務。即收貨地址在每日生鮮前置倉三公里以內的，可享受最快30分鐘送達服務。這次調整也意味著每日優(yōu)鮮在全國范圍內同時取消極速達業(yè)務。

不過幾日前，天眼查變更記錄顯示，該公司法定代表人由聯(lián)合創(chuàng)始人曾斌變更為孫玉英，曾斌與另一位聯(lián)合創(chuàng)始人徐正已退出主要人員行列。除了兩位創(chuàng)始人，每日優(yōu)鮮副總裁李漾、智能生鮮市場業(yè)務負責人孫原、每日優(yōu)鮮CFO王珺等高官也已經從公司退出。當時每日優(yōu)鮮對此回應稱，為了提高公司運營效率，公司對法定代表人和高管進行了變更，這些變更符合公司法及相關章程的規(guī)定，且對公司運營沒有影響。

每日優(yōu)鮮官方微博及微信公眾號則暫未對此事有所回應，最新的消息更新分別停留在6月13日及7月22日。

公開資料顯示，每日優(yōu)鮮成立于2014年11月，通過首創(chuàng)的"前置倉"模式，一度成為“國內生鮮電商第一股”。2021年6月25日，每日優(yōu)鮮赴美上市，比主要競爭對手叮咚買菜還早了4天。

但這一優(yōu)勢未能持續(xù)下去。早在上市前，每日優(yōu)鮮2018年至2020年的凈虧損分別為22.32億元、29.09億元和16.49億元。上市后公布的三份財報中，每日優(yōu)鮮在2021年前三季度營收48.7億元，凈虧損超30億元。同時期還被欠款的供應商訴至法院，商品供給大幅縮水。面臨一系列經營問題，每日優(yōu)鮮至今仍未能提交2021年財報。

回顧每日優(yōu)鮮的融資歷程，疫情下不斷增長的“宅經濟”曾使“前置倉”模式收到市場熱捧，每日優(yōu)鮮還獲得騰訊領投的1000萬美元A輪融資。截至2021年6月上市前，市場公開信息顯示，每日優(yōu)鮮已獲得近100億元融資。在其官網(wǎng)首頁，“騰訊投資成員企業(yè)”的宣傳語仍占據(jù)較大篇幅。

此外，每日優(yōu)鮮在7月14日還曾公布與山西東輝集團建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，后者將對每日優(yōu)鮮投入2億元人民幣的股權投資。

但每日優(yōu)鮮的員工似乎并不買賬。有網(wǎng)友釋出每日優(yōu)鮮內部會議錄音，會議支持人稱此前公布的戰(zhàn)略投資還未完成交割，公司將為員工承擔7月的社保公積金，但從8月開始需要員工自理。被問到員工6月和7月的工資何時發(fā)放，該工作人員表示“現(xiàn)在沒有能力回答”。

還有標識著“前每日優(yōu)鮮員工”的網(wǎng)友在另一個職場App上透露，每日優(yōu)鮮對此前被裁員工承諾的賠償金也未能賠付，辦公區(qū)現(xiàn)在以空氣凈化為由禁止員工進入，高層全部失聯(lián)。有員工接受界面記者采訪時表示，單次線上會議人數(shù)為300人左右，公司大群剩余人數(shù)約為800人。多位員工對此番裁員的處理不滿，有意向提交集體勞動裁決。

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