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從個人經歷的角度以及從事多年HR工作的角度，建議還應該具體情況具體分析，考慮清楚以下幾點后再做跳槽打算：

1. 是否解決北京戶口。北京的應屆畢業(yè)生，如果是985／211高校的應屆碩士或者本科生，在事業(yè)單位或國企工作有很大概率是解決了北京戶口的。如果單位給解決了北京戶口，很有可能剛工作之初的幾個月到手工資在3000+左右很正常，但是隨著試用期轉正和職業(yè)發(fā)展，工資待遇是會逐步提高的，還需要沉下心來做好本職工作，觀望一段時間。

2. 是否職業(yè)有發(fā)展。如果沒有解決北京戶口，但是現在的工作還和自己的專業(yè)對口，也比較喜歡目前的工作，建議還是沉淀自己最重要，在目前的崗位上多學習東西，多積累，多提高，畢竟工作了很難找到不交學費免費學習的地方了，與其杞人憂天，不如厚積薄發(fā)。

3. 是否能很快找到新的工作?，F在找工作時，被問到離職原因再正常不過了，但是如果求職者給出的原因是上一家單位薪資太低，作為一名從事招聘工作的hr，我覺得難免會被質疑，甚至引起反感，而且大部分的公司也不太喜歡錄用頻繁跳槽，穩(wěn)定性較差的求職者。

總之，作為一名剛畢業(yè)不久的大學生，重要的是沉淀下來學習，學習，再學習，一份工作的好壞不應該單純用工資來衡量，也不應該只注重眼前。放眼大局，當自己羽翼豐滿了再做跳槽打算也不晚，那個時候可能你不跳槽薪酬也會有一些增長了。祝各位工作順利！

關鍵詞： 北京戶口 一段時間 厚積薄發(fā)