雖然投資者渴望翻過2022年的一頁，但困擾白銀的基本面問題并沒有減輕。相反，即將到來的新年引發(fā)了對(duì)更繁榮結(jié)果的希望，反通脹和更溫和的美聯(lián)儲(chǔ)被視為進(jìn)一步上漲的催化劑。

然而，我們一再警告，美國GDP增長和勞動(dòng)力市場(chǎng)的大幅下滑是鴿派180度轉(zhuǎn)向的必要條件；隨著第三季度經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出兩次上調(diào)，第四季度跟蹤3%以上，基本面背景支持加息，而不是降息。

此外，彈性就業(yè)仍遠(yuǎn)未達(dá)到工資通脹正常化所需的水平，繼續(xù)招聘只會(huì)強(qiáng)化2023年更高FFR的理由。

(資料圖片)

例如，S&P全球在12月16日發(fā)布了美國綜合采購經(jīng)理人指數(shù)；盡管整體指數(shù)從11月的46.4降至12月的44.6，但報(bào)告稱:

“私營部門的招聘在12月份仍然低迷。就業(yè)人數(shù)僅小幅上升，因?yàn)橹圃焐瘫硎颈驹聞趧?dòng)力人數(shù)基本不變，服務(wù)業(yè)招聘人數(shù)下滑，僅略有增長。”

請(qǐng)記住，盡管結(jié)果遠(yuǎn)非喜人，但適度的就業(yè)增長有利于FFR，因?yàn)槊缆?lián)儲(chǔ)需要就業(yè)收縮以降低工資通脹。相比之下，美國公司仍在增加員工人數(shù)，這加劇了勞動(dòng)力供求之間的不平衡。

因此，難怪亞特蘭大聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的工資增長跟蹤器和美國勞工統(tǒng)計(jì)局(U.S. Bureau of Labor Statistics，簡稱:BLS)的平均時(shí)薪指標(biāo)在11月份都出現(xiàn)了回升；這種情況持續(xù)的時(shí)間越長，就越能支持更高的峰值血流儲(chǔ)備。

此外，紐約聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行12月15日發(fā)布了帝國州制造業(yè)調(diào)查。整體指數(shù)從11月的4.5下降到12月的-11.2。然而，有一段摘錄說:

“盡管經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總體下降，但就業(yè)人數(shù)指數(shù)小幅上升至14.0，標(biāo)志著又一個(gè)月的就業(yè)增長……價(jià)格上漲的速度幾乎沒有變化，支付價(jià)格指數(shù)穩(wěn)定在50.5，接受價(jià)格指數(shù)與上個(gè)月的水平相似，為25.2。”

因此，在通脹保持穩(wěn)定的同時(shí)，就業(yè)和未來資本支出的意愿都在增加。

為了解釋，上面的棕色線跟蹤紐約聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的就業(yè)指數(shù)，而上面的灰色線跟蹤未來資本支出的預(yù)期指數(shù)。如果你分析圖表的右側(cè)，你可以看到這兩個(gè)指標(biāo)在12月都有所上升，并且遠(yuǎn)離2001年、2008年和2020年衰退期間的低谷。

就上下文而言，資本支出是指對(duì)儲(chǔ)存期超過一年的廠房、財(cái)產(chǎn)和設(shè)備(PP&E)的投資。此外，如果企業(yè)預(yù)計(jì)需求會(huì)大幅下降，它們不會(huì)擴(kuò)大資本支出。

同樣值得注意的是，費(fèi)城聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行在12月15日發(fā)布了制造業(yè)商業(yè)前景調(diào)查。整體指數(shù)從11月的-19.8上升到12月的-13.8。此外，盡管通脹和就業(yè)指數(shù)都有所下降，但本月的“特殊問題”非常能說明問題。

例如，結(jié)果顯示費(fèi)城制造商現(xiàn)在的產(chǎn)量高于2021年第四季度。

來源：費(fèi)城聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行

為了說明這一點(diǎn)，當(dāng)受訪者被要求將其當(dāng)前的容量利用率與2021年第四季度進(jìn)行對(duì)比時(shí)，中間值從70%-80%增加到80%-90%(上面的紅框)。

作為背景，該比率衡量費(fèi)城制造商的實(shí)際產(chǎn)量占其潛在產(chǎn)量的百分比；隨著更多的公司在2022年提高產(chǎn)量，他們的運(yùn)營同比增長。同樣，由于目前的數(shù)字仍低于100%，未來幾個(gè)月還有更大的增長空間。因此，美聯(lián)儲(chǔ)在2022年加息17.25個(gè)基點(diǎn)，并未足以逆轉(zhuǎn)需求以降低通脹。

作為進(jìn)一步的證據(jù)，當(dāng)被問及為什么他們的公司在100%的能力下運(yùn)營時(shí)，勞動(dòng)力供應(yīng)的缺乏是主要的驅(qū)動(dòng)因素。

來源:費(fèi)城聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行

為了解釋這一點(diǎn)，上面的紅框顯示，30%的受訪者認(rèn)為勞動(dòng)力供應(yīng)是他們產(chǎn)能利用率的重要限制因素。此外，85%的人認(rèn)為這是輕微、中等或嚴(yán)重的問題。

此外，上面的藍(lán)框顯示，82.5%的受訪者預(yù)計(jì)該問題將在未來三個(gè)月內(nèi)保持不變或惡化。因此，研究結(jié)果看好工資通脹，并強(qiáng)調(diào)了如果有更多的員工，這些公司如何增加收入。因此，數(shù)據(jù)繼續(xù)支持我們的中期基本面前景。

但是，所有這些和銀有什么關(guān)系呢？

工資膨脹的軌跡會(huì)影響FFR。隨著美國人的支票賬戶余額達(dá)到前所未有的歷史新高，美國勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需失衡只會(huì)增強(qiáng)他們的消費(fèi)能力；只要消費(fèi)者保持彈性，需求破壞的缺乏將阻止工資和產(chǎn)出通脹正常化。

請(qǐng)記住，大約70%的美國經(jīng)濟(jì)是由消費(fèi)者支出驅(qū)動(dòng)的；當(dāng)公司為滿足需求而爭(zhēng)奪員工時(shí)，美聯(lián)儲(chǔ)將繼續(xù)看到不必要的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，F(xiàn)FR將需要大幅上升。

總體而言，銀價(jià)已經(jīng)與基本面脫鉤，因?yàn)槿藗冋J(rèn)為2023年轉(zhuǎn)向是板上釘釘?shù)氖虑椤２贿^，數(shù)據(jù)與這種說法形成對(duì)比，投資者應(yīng)該對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)為贏得通脹斗爭(zhēng)所付出的努力感到驚訝。因此，盡管標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)可能會(huì)在短期內(nèi)整固，但在中期內(nèi)，風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)應(yīng)該會(huì)遭遇大幅下跌。

關(guān)鍵詞： 聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行 勞動(dòng)力市場(chǎng) 大幅下跌