【文/觀察者網 王世純】美國大企業(yè)的裁員潮還在繼續(xù)。美國彭博社（Bloomberg）12月28日引述消息人士的話稱，高盛可能最多裁員4000人，占人手約8%。

高盛首席執(zhí)行官大衛(wèi)·所羅門（David Solomon）在最新年底員工通訊中，證實高盛將實施新一輪裁員，預計會在未來數(shù)周公布計劃，意味高盛最快會于2023年1月執(zhí)行。

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報道截圖

大衛(wèi)·所羅門 圖源：社交媒體

所羅門暫未披露裁員規(guī)模。他表示，公司業(yè)務受到大量因素的影響，包括正不斷收緊的貨幣條件、經濟活動放緩，高盛團隊須準備應對新一輪逆風。對我們的領導團隊來說，重點是讓公司做好抵御這些不利因素的準備。

作為全世界歷史悠久及規(guī)模最大的投資銀行之一，高盛內部競爭激烈，一般而言，高盛集團每年都會裁掉1%至5%表現(xiàn)不佳的員工。但相比往年而今年的裁員規(guī)模是空前的。

此前，一位知情人士說，高盛的人員將在2023年更加精簡，但數(shù)量仍將超過新冠疫情前的水平。截至9月，高盛有約4.9萬名員工，高于2019年底的約3.8萬人。

高盛今年的營收有望達到480億美元左右，僅次于去年。但對消費者銀行業(yè)務的昂貴嘗試和隨后從中撤資，以及在技術和整合業(yè)務上的支出，導致了今年的成本流失。分析師預計，這家華爾街巨頭經調整后的年度利潤可能下降44%。在高盛管理層努力實現(xiàn)盈利目標導致了遠超預計的大規(guī)模裁員。

疫情爆發(fā)期間，美聯(lián)儲貨幣寬松，間接造就了投行交易業(yè)務的繁榮，同時也導致投行出現(xiàn)人手不足的局面。2021年，各大投行一改在獎金季來臨之前裁員的做法，不僅暫停裁員，反而進行大規(guī)模招聘，出盡手段招攬人才。

不過好景不長，在通脹和下行壓力的折磨下，美國經濟受挫。美國科技股卷入裁員風暴，根據數(shù)據提供商Crunchbase的最新數(shù)據，今年已有超過6萬名美國技術人員被“掃地出門”。到了現(xiàn)在，華爾街巨頭也不能幸免。

彭博社稱，隨著企業(yè)間并購和新股發(fā)行等活動放緩，今年很多投行的收入大幅下降，導致包括摩根士丹利、花旗集團等在內的大型跨國金融機構紛紛開始裁員。

關鍵詞： 跨國金融機構 好景不長 努力實現(xiàn)