7月27日，“光谷人才11條”新政出臺，全力護航湖北東湖科學城引才聚才，頂尖科學家最高可給予1億元無償資金資助，光谷合伙人投資引導基金規(guī)模達10億元。

“光谷人才11條”是光谷當前引才力度最大的“政策包”，除可享受“3551光谷人才計劃”相關政策外，還涵蓋收入獎勵、落地安居、醫(yī)療教育、服務保障等多個方面。

支持力度較以往加大，光谷每年擬拿出地方一般公共預算支出的5%用于支持人才創(chuàng)新，以更大的動力來驅動人才發(fā)展。諾貝爾獎、圖靈獎獲得者、海內外院士等頂尖科學家落戶光谷，最高可獲1億元支持資金，并由人才自主支配。領軍人才可按人才年薪的50%給予資金支持，特別優(yōu)秀的還可定制支持方式。對于高層次人才，最高可給予1000萬元無償資金資助。此外，高端服務人才、35周歲以下的優(yōu)秀青年人才，均可享受相應資金支持。

東湖高新區(qū)招才局相關負責人介紹，去年以來，我省及武漢市提出要加快構建以東湖科學城為核心的光谷科創(chuàng)大走廊，光谷、珞珈、江城、九峰山、東湖等五大湖北實驗室均位于光谷。高端生物醫(yī)學成像設施、武漢人工智能超算中心等重大科技項目，以及多個大科學裝置正在緊鑼密鼓推進。這些前沿性、引領性創(chuàng)新突破，均離不開人才、尤其是高端領軍和頂尖人才的支撐。

為此，光谷將賦予五大湖北實驗室自主引才權限，設立“3551光谷人才計劃自主引才基地”，每年各給予1000萬元資金支持，用于自主引進和培育人才。國家級和省級創(chuàng)新中心，分別給予年度200萬元和100萬元人才資金支持。對集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等重點產業(yè)和光谷龍頭企業(yè)，可定制人才專項政策，在支持力度和標準條件上予以突破。

現場，光谷還首次發(fā)布了“東湖科學城招賢榜”，五大湖北實驗室及中國信科、華星光電、人福醫(yī)藥、聯影醫(yī)療、高德紅外等多家知名企業(yè)，面向海內外發(fā)出首批近70道“招賢令”，崗位年薪普遍超過百萬元，最高達300萬元。

為實現外籍人才跨境流動便利化，建設“世界光谷”，光谷還將推動設立永久居留“直報窗口”，放寬外籍高層次人才永久居留推薦條件。對急需緊缺的外籍高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經認定后可直接簽發(fā)有效期5年以內的私人事務類居留許可。

眼下，光谷正計劃在東湖科學城規(guī)劃建設國際人才社區(qū)，向頂尖科學家、符合條件的領軍人才提供人才住房，在光谷全職工作滿十年后，無償贈與100%產權。

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