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日前,為確保全國各地鐵路工程按期完工,江蘇韋爾汀軌道工程技術有限公司向昆山高新區(qū)政務大廳遞交了不定時工作制申請,對需要機動作業(yè)的職工采取彈性工時制度??紤]到韋爾汀公司信譽良好,曾獲評“蘇州市勞動關系和諧企業(yè)”,昆山高新區(qū)行政審批局按照“證照分離”改革要求,采用告知承諾制的方式,實行先發(fā)證后勘驗的模式,當即作出了許可決定。
這么快就拿到了批復,對韋爾汀公司來說,是“意料之外的驚喜”。但是也有意料之外的難題,員工分布在全國各地的鐵路施工現場,沒辦法回來開不定時工作制座談會,怎么辦?
辦法總比困難多。昆山高新區(qū)行政審批局經與昆山市人社局溝通對接后,決定采用視頻連線的形式進行勘驗,一場行政審批人員與該企業(yè)在新疆哈密、貴州六盤水、山西臨汾等全國各地鐵路施工現場員工連線就此展開。
工人們出示身份證進行在線簽到、詢問勞動合同簽訂和社保繳納情況、宣講不定時工作制的含義與規(guī)定……昆山高新區(qū)行政審批局工作人員還在線指導員工填寫調查問卷,并通過問卷拍照上傳的方式實現線上認證,順利完成了不定時工時許可的現場勘驗。
“沒想到一場線上座談會,解決了我們的大麻煩,不僅省時省力,而且保證了各地生產節(jié)奏不亂?!表f爾汀公司相關負責人表示。
“用‘一紙承諾’代替‘一摞材料’,減的是材料,增強的是企業(yè)的經營信心和辦事獲得感。”昆山高新區(qū)行政審批局社會事務審批科科長朱益新表示,得益于“放管服”改革的有效推進,昆山高新區(qū)行政審批局已向社會公示3批次共計63個許可事項,其中15個許可事項列入了“證照分離”屬地清單中,通過直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾和優(yōu)化審批服務四種方式,持續(xù)有效破解“準入不準營”難題。
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